Un double-objectif :

  • Favoriser l’épanouissement de la personne à travers une activité professionnelle en milieu ordinaire
  • Valoriser les compétences techniques et sociales de la personne par la mise en situation professionnelle.
  • Accompagner l’entreprise dans sa démarche d’intégration d’un collaborateur « différent » au sein de son équipe avec la finalité ou non d’une embauche définitive.
  • Apporter une compétence nouvelle dans l’entreprise (réflexion sur la création de nouveaux postes adaptés pouvant permettre une amélioration de l’organisation du travail, par exemple)

1. Accompagnement du bénéficiaire dans l’entreprise :

  • intervention du chargé d’insertion lors de la prise de poste de la personne et tout au long de la mise à disposition, 
  • aide pour l’aménagement « cognitif » du poste (donner à la personne des aides ou moyens techniques pour assurer au mieux le poste de travail).
  • Adaptation des procédures de travail (documents techniques, etc.) afin de faciliter l’accès au poste.
  • Développement des compétences du travailleur handicapé (formation sur site par le chargé d’insertion, formation professionnelle par des organismes extérieurs) :
  • Accompagnement sur le savoir-être.

2. Accompagnement auprès de l’entreprise :

  • Accompagnement de l’entreprise lors de la phase d’intégration de la personne.
  • Mise en place d’un tuteur-entreprise soutenu par les professionnels de l’ESAT.
  • Aider l’entreprise à la création de poste, à la détermination des missions, réorganisation grâce à notre double compétence : la connaissance du handicap et du secteur de l’entreprise.

Les dispositions d’application :

  • une convention de mise à disposition à durée déterminée.
  • Pas de contrat de travail entre l’entreprise et le TH
  • Une adaptation du temps de travail en fonction du besoin de l’entreprise et des compétences de la personne
  • Une facturation mensuelle valorisée annuellement en Unités Travailleur Handicapé.
  • La mise à disposition peut-être à la fois individuelle ou collective (ex : équipe de travailleurs handicapés avec accompagnement).